Het thuiswerkadvies is versoepeld en we hoeven binnenkort geen anderhalve meter afstand meer te houden op het werk. Met als gevolg dat we ook weer op kantoor mogen werken en collega’s kunnen ontmoeten. Toch blijven mensen meer thuiswerken dan voor corona, is de verwachting. Ruud Steggerda van Netwerk Zoetermeer en MKB Den Haag bestuurslid Rosan Gompers deelden hun visie op de balans tussen thuiswerken en op kantoor werken met Omroep West. Hoe gaan ondernemers in onze regio om met ‘terug naar kantoor’?
Volgens Ruud Steggerda van Netwerk Zoetermeer gaat het thuiswerken niet meer weg. ‘Bedrijven hebben de voordelen van het thuiswerken gezien. Mensen zijn productiever, dus het is veel vaker bespreekbaar dan vroeger.’ Steggerda merkt dat de bedrijven in Zoetermeer blij zijn dat mensen weer meer naar kantoor mogen komen. ‘Zeker werknemers die bijna alleen maar thuis hebben gewerkt vinden het fijn dat ze hun collega’s weer mogen zien. Toch horen we wel dat het thuiswerken iets blijvends is geworden. De ondernemers die wij spreken zeggen bijna allemaal dat ze verwachten dat er mensen toch wel een of meer dagen in de week thuis zullen blijven werken.’
Het is een beeld dat Rosan Gompers ook in Den Haag ziet. Zij is bestuurslid innovatie en communicatie voor MKB Den Haag en helpt met haar bedrijf organisaties om de toekomst van werk vorm te geven. ‘Veel werkgevers willen de voordelen van het thuiswerken behouden en introduceren het hybride werken. Dit doen ze door mensen bewust te maken van keuzes, zoals waar je je werk het beste kunt doen en op welke moment van de dag je het beste kunt reizen, het liefste buiten de spits.’
Gompers merkt wel dat bedrijven hier verschillend mee omgaan. ‘Kleine bedrijven hebben over het algemeen wat huiver om mensen thuis te laten werken en zien toch liever iedereen weer terug op kantoor. Teamgeest, samenwerking maar ook een plaatsgebonden werkplek speelt daarbij vaak een rol. Toch zien we dat mensen ook daar nu gewend zijn aan thuiswerken en de keuzevrijheid willen houden. Er is meer mogelijk door de inzet van technologie en dat hebben we nu ervaren.’
Bedrijven gaan ook verschillend met de versoepelingen om. ‘Dat is vaak afhankelijk van de situatie op kantoor. Daar waar afstand houden al goed ondersteund werd maakt men makkelijk de opschaling om meer mensen op kantoor te ontvangen. Maar naast de blijheid is er ook voorzichtigheid. De meeste werkgevers gaan hier op een goede manier mee om laten nu nog de ruimte te kiezen waar je wilt werken.’
Lees hier het volledige artikel op Omroep West. Dit artikel is gepubliceerd in oktober 2021, maar is nog steeds relevant.
Op 12 mei a.s. organiseren wij een Think & Drink over Hybride Werken. Houd de aankondigingen hierover in de gaten.
Heb je vragen over ‘terug naar kantoor’, neem dan contact op met Rosan Gompers via info@mkbdenhaag.nl
